“长沙春秋进修大学：培才更培德，奏响时代型人才学习打造高歌”

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我国进入“十二五”规划以来，对人才的诉求日益高涨，特别是人才对网络属性和时代属性的诉求非常迫切。 随着时间的推移，公司在用人的过程中越来越重视学生的思想品德，公司和家长对学校的期望值越来越高，社会对人才的“高要求”已经发生了实质性的变化。

作为为网络、会计金融、小学教育培养高级人才的学校，长沙春秋进修大学坚持人才培养、培德并举，根据时代要求，以大力培养现代化快速发展和网络时代所需的个别类型人才为己任，揭开时代化人才培养的新篇章。

紧贴实际教学，让学生学习一些东西

长沙春秋培训大学设置的相关专业贴近市场诉求，文案全面、选择性多，同时具有实用兴趣、学习通俗易懂等特点，具有java、、ui设计、网络前端、人工智能、大数据、会计、财务

的师资队伍汇聚了国防科大博士、中南大学、湖南师范大学等高校的老师，以及ibm、华为网络知名企业的干部、牛人，真正实现了一师双能、精通专业、长于教学。 老师不仅学历高、经验丰富、教学灵活，而且具备爱心、耐心、责任感。

在教学过程中，老师多次以公正无私、不偏袒任何学生的大致幽默的教学方式，为学生上课带来欢乐，实现更好的学习效果的提高。

保持能够随时回答问题、寻求答案的教育状态，使得教育成果更加明显，丰富的老师不断分享公司、领域的相关知识，也为学生的社会就业奠定了良好的基础。

管理更严，重于培德

办学以来，长沙春秋进修大学以培养高精锐、高素质品德兼备的人才为目标，保证向所有学生提供最好的职业教育。 另外，以多样的教学方法，帮助学生综合素质教育的迅速发展。 多年来，学校在许多方面培养了优秀的专业型人才，这与该校的精细化管理密切相关。

学院采用“技能化+人文化”相结合的学生管理和培养模式，使学生在管理方面也完全遵循公司管理模式，能够在公司环境中学习和生活。 上学要钉钉子，以班级为单位开办企业，每个班级都有各自的企业标志，按照企业制度考核管理每个学生等，学生毕业后可以直接适应公司的环境，满足岗位的要求。

长沙春秋培训大学除了开设专业课程外，还增加了cot职业培训课程，如色彩学、茶道、国学、西餐礼仪等特色职业素质课程，从各个维度全面提高了学生的综合职业修养和个人素质。

班主任作为学生的职业规划师，大多毕业于师范大学，辅修心理学，让学生首要教授cot课程，让学生树立正确的价值观，培养他们的职业素质，关注他们的心理成长，为他们的就业打下坚实的基础。

另外，学校设有教育qa监督管理部门，通过建立和维持质量管理体系，使教育质量不成为问题。 qa质量监督管理是国际化质量监督管理模式，用于该校的具体教学模式，为学生的学习向圣幕负责，弥补老师的工作疏漏，保护和护卫学生的就业。

知名企业联合起来，保障学生就业

在长沙春秋培训大学，所有学生入学后都可以签署就业协议，保障就业工资，学子毕业后可以享受学校对口就业推荐服务。

专职就业教师陪同学生学习、就业，为学生就业提供专业指导意见，从专业特长、职业规划、未来快速发展等多个方面支持学生优质就业。

长期以来，学校与许多地区和一二线城市公司和校企合作，使学生就业得到更好的保障，更好地实现了高薪、高能、优质就业。

年9月，该校先后赴深圳软件园、广东金融高新技术服务区两个特色产业园区，在金蝶软件园、广东省小冰火人网络科技有限企业、广东省爱华盈信、广东省阿米巴等知名公司进行考察学习，促进学生就业和校企深度合作 据该校统计数据，该校毕业生首次就业平均工资为7281元，就业率达到99.47%。

就业保障、学历+技能保障、就业指导保障、合作公司保障四个方面保护和护卫学生就业的全过程。

长沙春秋进修大学秉承正德、博学、务实、创新的理念，在多年的快速发展中逐渐成熟，现已成为地区层面备受瞩目、备受信赖的教育学校，未来长沙春秋进修大学也将以时代化的姿态再次奏响人才培养时代的凯歌。

来源：企业信息港