“2021迪卡侬中国商业挑战赛启动 寻找中国高校革新菁英”

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2021年6月至10月，迪卡侬集团中国商业挑战赛全面启动。 这次商业挑战以全国高中-2024届毕业生为对象，寻找在今后3年的公司创新过程中担任核心角色的重要人才。 比赛分为零售创新、物流创新、供应链创新三个主题，聚集了来自国内外100多所大学的732名学生，组成176支队伍，展开了未来商业创新精英的角逐。

迪卡中国人力资源教练王晓辉在首场比赛现场表达了对高校人才的期待和信心

6月15日，首次挑战---“零售创新:创造终极顾客体验”主题大赛在上海、北京、成都和武汉四个城市同时举行，130名高校学生组成24支队伍参加挑战，进行选题调研、市场拆解、程序化、咖啡馆。

最近，第一次挑战赛的结果显示，来自清华大学、中国人民大学、中国农业大学、西交利物浦大学、同济大学、中央财经大学、华东政法大学、上海大学、华东理工大学、南京农业大学、埃克塞特大学、中南财经政法大学、辽宁大学等国内外大学的35人晋级。 此外，还有34名选手获得了迪卡面试直通卡。

近年来，迪卡侬在社会招聘、校园招聘、培训快速发展、薪酬福利、组织管理等多维雇主奖评选中多次获奖。 这是中国就业市场对迪卡侬雇主价值的认识，也是迪卡侬公司一直秉承的以人为本的信念的体现。

迪凯创始人米歇尔·莱克说:“我希望我们所有的员工从进入企业的第一天开始就是这里的老板。” 分野调查显示，吸引和留住优秀人才，培养新一代领导者是全球企业最关心的问题之一，人力资源被广泛认为是企业实现可持续快速发展的重要贡献因素。 迪卡侬中国雇主企业形象总监祝莺介绍说:“我们需要抱着越来越多的梦想，大胆创新，勇于尝试，知行合一的优秀人才加入我们，共同驱动迪卡侬的创新。”

这次的迪卡侬咖啡厅中国商务挑战赛引入了领导者陪伴成长的机制。 全体参赛选手可以与迪卡侬全产业链专家分享课题，导师们将为选手提供真实有效的领域指导和市场发现的内在，帮助他们完成创新性和落地性兼具的商业挑战方案。 今年，迪卡侬怀着独特的兴趣，除了领域的迪卡侬参加外，交叉主题的挑战也是一大亮点，受到参赛选手的高度评价。 主题大赛跨越全产业链的不同行业，时间不冲突，选手们可以根据喜好参加更多主题的角逐，获得越来越多的展示机会。

迪卡中国人力资源总监王晓辉对年轻的参加者们寄予厚望。 “几十年来，人总是迪卡人的核心。 我们更关注年轻人的潜能，比起过去的能力和经验，我们更关心和年轻人一起探索未来和价值的实现。 我想和有使命感和责任感的他们一起，持续完成让大众享受运动的使命。”

随着第一场比赛的成功，迪卡侬中国商业挑战赛在高中期间掀起了热潮。 为了应对活跃的参与者咨询，迪卡侬已经开放了8月电子商务创新主题赛、9月供应链创新主题赛的附加报名渠道，还准备增设主题体育场，尽可能活跃着有志于业务快速发展的年轻学生们。 夜莺说:“决赛将在十月举行。 在决赛中设定许多实例。 升格队可以从中自由交叉选择。 各升格团队由迪卡侬公司导师准备决赛作品，聘请高中老师指导，从理论上结合创新理念和可行的项目设计，确定前三名和年度最热门的商业挑战作品，获奖者有机会参与迪卡侬中国创新转型项目。”

来源：企业信息港