“智联招聘联合多个单位成立互联网招聘安全联盟！保障客户求职安全！”

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近日，由北京市委网络通信事务局、北京市公安局、北京市人力资源和社会保障局、北京市朝阳区人力资源和社会保障局等领导，智联招聘主办的“网络招聘安全联盟条约发布会暨2021首都网络安全日网络招聘领域网络信息安全论坛”顺利结束 并且，智联招聘等公司与主管部门、协会众多领导和专家合作建立网络招聘安全联盟，一一发挥联盟特点，为浙江通信公司服务，携手创造领域春天。

在以前的“315派对”上曝光的求职者简历被出售，招聘平台的数据和信息是否安全受到质疑。 这些平台可靠吗？

这次论坛是讨论如何为客户建立安全壁垒，进一步完善监管体系。智联招聘相关负责人表示，建立联盟共同升级新闻安全保障体系势在必行，促进领域健康快速发展 在这次论坛上，智联招聘等公司联合主管机构、协会多位领导和专家将一起签订这项《互联网招聘领域安全联盟公约》。 根据《网络招聘领域安全联盟公约》，网上招聘平台需要建立客户个人新闻防护制度，进一步开展网络招聘服务的公司要操作技术手段持续升级安全防范能力。 增加求职者对新闻保护技术的投资，建立需要保护个人新闻安全的检举入口和溯源机制，对客户开展检举流程和进度。 另外，《网络招聘领域安全联盟公约》规定，网上招聘公司应当进行自我监督和社会监督，积极承担社会责任，加强自我约束。

此外，智联招聘建立了数据的脱敏跟踪和过程注意机制。 另外，还引入了虚拟号码保护功能，公司只能通过中间号码的方法找到求职者，hr下载简历时也无法查看求职者的真实号码，求职新闻的安全性得到了充分的保证。 在安全隐私方面，智联招聘进一步增加了“权限单许可证”和“自动回收空闲权限”功能，进一步加强了顾客的新闻安全。

来源：企业信息港