“十一载领域积淀 塑造欧瑞特企业品牌独特内涵专访北京欧瑞特集团董事长周松生”

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企业品牌是公司乃至国家竞争力的重要体现也是获得世界市场的重要资源 北京瑞特集团董事长周松生目前所做的，不仅仅是公司经营的范畴，但也是民族复兴中不可缺少的一部分，这都超出了公司房子变成公司房子的商业意义。 立本、创领、守人，也许是中国式公司家的经营之道。 他们一步一步艰难地前进，怀着民族感情，思考着中国企业品牌长期快速发展的道路。 他要回答的背后有什么故事？ 记者日前进行了独家采访。

立本——带着民族企业品牌的梦想创建领域的旗舰店

什么是立本？ 不忘初心，必须始终不渝。 周松生梦想着让国内顾客使用和国外同样水平的最好的板材，欧瑞特确实做到了。

北京欧瑞特集团董事长周松生

周松生掌舵的北京欧瑞特集团是世界木工机械和医疗设备领域各大酚醛板材系列产品的主要供应商。 记者最近采访了欧瑞特集团董事长周松生，他说:“希望通过我们的努力，提高该领域材料的质量，让国内客户早日使用与国外相差无几的最好板材。”

2008年的一次偶然机会，周松生敏锐地感知到医疗设备和木工设备进口台面板行业蕴藏的商机，台面板系列产品在医疗设备和木工机械中占有重要比重，是一个尚待开发的新行业。 根据他自身近30年在材料领域的经验和技术，研发生产新板材，通过专业权威机构的检验，质量完全达到国外同类水平，产品完全可以代替进口，填补了国内在该行业的空空白。 目前，企业产品在木工和医疗行业已经占同类产品的大部分市场份额，成为有影响力的民族企业品牌龙头公司。

欧瑞特从去年创业至今，周松生一直提倡踏实工作、本分做人的理念。 欧瑞特在全体员工中树立了为所有顾客服务的经营理念，建立了以顾客为中心的运行机制和售后服务体系，建立了与顾客合作共赢的经营模式。 利用客户关系管理系统，为所有客户建立电子档案，利用全国网点，及时处理了客户诉求。

欧瑞特每年通过参加国内外展览会等方式，最大限度地缩短与客户的距离。 随着业务的扩大，展位面积不断增大，从标准展位到特装展位； 展会区域从北京、上海、广州、深圳、武汉、苏州、成都等国内一线城市扩大到德国、意大利、俄罗斯、越南等国家。 近年来，公司销售额持续上升，高质量的产品留住了顾客，顾客也意识到了好处。

创领——不忘创业当初的心志，坚守质量第一

怎么做领子？ 创领是引领快速发展的第一动力，欧瑞特作为民族公司，牢牢把握国家重要的战术机遇期，大力巩固民族企业品牌，走出国门走向世界。

周松生对记者说，欧瑞特成立以来多次打造公司品牌，提高产品质量，在10多年的时间里，不断为用户提供性价比最高的产品。 这既表现出对自己产品的信心，也表现出对顾客的责任感。

近年来，欧瑞特不断创新科技、改进板材配方、控制产品质量、优化生产效率，推动了“进口设备产品国产化、国产产品国际化”的进程。 产品开发始终严格按照国外对技术的要求执行，从提高原材料到改善产品性能、产品外观完整性，一步步与顾客比较诉求处理各种难题，一个技术突破，最终成就了领域标杆公司，打造了自己的领域企业品牌。

根据国家医疗设备产品多功能化的要求，欧瑞特开发了具有x光透视功能的顶板，包括人体穿透x光dr顶板、宠物穿透x光dr顶板、x光透视手术顶板、x光透视理疗顶板、x光透视急救顶板系列产品，患者无需下床即可移动拍摄x光照片

配合木工设备外资公司和国内大公司的技术要求，企业开发了加工精度高、平坦度高的cnc加工心台面板、超耐磨的电子锯、六面钻孔气体浮上台面板，实现了外资公司的国产化、国内公司的国际化！

凭借一流的产品质量和极高的性价比、良好的信誉和高质量的服务，欧瑞特得到了顾客的高度认同。 德国豪迈、意大利比雅斯、意大利广告、德国威力等全球木工设备大公司，国内大型木工设备制造商如东莞南兴、广州弘亚、济南星辉等，医疗器械企业如南京迈瑞医疗、深圳深图、河北普康等知名公司与欧瑞特长期稳定， 目前，欧瑞特已实现进口机械零部件的国内销售和木工机械设备的整机出口，预计今年的销售额将上升到新的阶段。

保护人——识人为人师表树典范

经营公司，护财是下策，护事是中策，护人是上策，欧瑞特要做的是护人。

一流公司要创造一流的“人才生态”。 周松生特别重视青年一代的培养，多次提倡“以人为本”、健康的员工方法和生活习惯，不断加强学习型组织建设，精心打造公司的青年人才。 他鼓励员工培养广泛有趣的兴趣爱好，建立积极健康的生活习惯。 与喜欢学习、有潜力的员工相比，它提供了外出学习的机会。 不断以“进来，出去”的形式，有计划地每年分批培训员工，提高员工自身的素质、知识和技能，建立优秀的人才队伍。 据了解，所有核心员工在企业工作7年以上，凝聚力极强，和睦如大家庭，公司快速发展得到有力保障。 一流的公司要依靠高素质的员工队伍来实现，将所有员工及其家属融入企业的管理理念是企业的人力资源战术目标之一。

周松生要求员工必须实现自身价值，经营家庭。 企业每年组织员工出去旅行，号召家人积极参加。 外出活动不仅丰富了大家的休闲生活，放松了身心，增进了同事之间的友谊和家庭和睦。 然后，员工家属可以更好地了解和认可公司，支持员工的工作。 每年的春节、中秋节、端午节等，中国自古流传着节日和“三八”国际劳动妇女节，工会为职工精心准备了美丽的节日礼物。

对公司来说，对家庭来说更是如此。 据了解，周松生关于自己家庭的经营已经成为员工学习的典范。 母亲80多岁，兄妹5人轮流照顾。 轮到周松生的时候，他会和恋人过去和妈妈聊天，收拾房间，给妈妈洗脸，洗脚，全天候细心照顾。 兄妹和睦，尊敬母亲有好处。 随着家庭、事业经营之风的刮起，个人企业品牌逐渐建立，可以说是行业成功者。

周松生生于师表，粉身碎骨地树立起每位员工的标杆，用自己的一言一行影响着周围的人们，大家齐心朝着共同的目标迈进。 在这样的集体中，每个员工都有主人翁的意识，干什么都是自己的事，家的事。 员工们说，在这样的环境中工作幸福感爆棚，每天都很开心。

周松生的良好人品在领域流传得更好。 因为个人魅力，很多大公司成了欧瑞特的顾客。 周松生表示，通过全面实施公司文化战术，今天欧瑞特的政治环境健康、员工环境有序、生活环境优美、风气环境纯净。

后述

目前，欧瑞特已经成为世界木工领域各大公司酚醛纸板系列行业的主要供应商，其企业品牌是高质量、高质量的代名词。 作为中国林业产业协会会员，周松生希望尽快起草适合该领域的标准，使中国公司尽快使用与国外同等质量的产品，最终实现海外公司在中国采购材料质量达到世界标准化水平的目标。

我们真诚希望北京欧瑞特集团追求自身的完美，越来越多的人分享他们的成功经验，无论事业和家庭、公司品牌和个人企业品牌，都有越来越多的与欧瑞特同样特质的公司，共同创建繁荣不衰的民族企业品牌。

李文新/文

来源：企业信息港