“人社部劳动合同再出新规, 爱签助力电子合同加速度”

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最近，人力资源和社会保障部办公厅印发了《电子劳动合同签订指南》(以下简称《指南》)。 《指引》确定电子劳动合同的订立、取得、保存和应用规范，确保电子劳动合同真实、完整、准确、不被篡改。 订立电子劳动合同的用人单位和劳动者，可以参照《指引》协商，一致订立电子劳动合同。

《指导原则》的出台，对公司来说，是规范指导公司劳动合同电子化的实施，鼓励公司电子劳动合同的应用，并在政务层面，逐步推进电子劳动合同在人力资源社会保障政务服务中的全面应用。

随着近年来区块链、人脸识别等技术的高速发展，为电子劳动合同的签订、传播与保存，以及保证其完整、准确、不被篡改提供了可靠的技术条件。 年3月，人力资源社会保障部下发《人力资源社会保障部办公厅关于签订电子劳动合同有关问题的函》(人社厅函( 33号) )，经用人单位与劳动者协商一致，确定可以使用电子形式签订书面劳动合同。 在最近发布的《指导》中，将“可以”迅速发展为“指导”，充分体现了对电子劳动合同这一新形式的高度认识。

根据2021年的调查数据，其中15%的公司在入职管理流程中签订了电子合同，占已拥有在线入职系统的36%，比去年同期增长了140%。 随着电子合同技术渗透到人力资源行业，电子合同的应用场景扩大，电子合同从多方面多维度普及成为越来越多的社会场景。

顺便说一下，杭州安存科技旗下的“爱签名”电子合同服务平台早就获得了电子合同的在线签名发明专利，率先使用区块链技术将之前交给的纸质合同替换为可靠的电子合同，再将之前交给的手写签名替换为可靠的电子签名。 除此之外，爱签名利用区块链技术的中心化、不可篡改、可追溯性为电子合同建立安全可靠的环境，将在线合同、实名认证、合同保管、区块链数据保管证和司法服务融为一体的全流程、一站式的展示。

据统计，全年中国电子签名合同签署次数达506亿次，广泛应用于金融、电子商务、教育、房地产等各行业。 随着公司数字化转型步伐的加快，电子合同的应用将迎合当今时代快速发展的诉求，在国家政策的加持下，未来我国电子合同的签订规模将持续扩大和加深，加快数字新闻化产业的快速发展。

以区块链技术为核心，深入全站式电子合同服务平台，通过区块链证书、数据加密、分布式模糊部署保障合同数据的安全性，从各个方面保护合同全生命周期的安全性。 此外，并发、稳定、高效的签名服务器将签名可用性提高99.99%以上，支持每秒5000次签名，从技术层面提高电子合同签名效率，推动公司和政务服务的质量提升插件和变革升级。

来源：企业信息港