“美国会计领域火爆 AICPA人才诉求达到历史最高点”

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高顿财经aicpa课程中心从最新的会计领域供给和诉求趋势研究中发现，会计领域仍是大学中最炙手可热的专业之一，大学入学人数、毕业人数、会计人才诉求人数现已达到历史最高点。

根据aicpa的调查，会计师事务所去年雇佣了40，350名新的会计毕业生，包括23，793名本科学位毕业生和16，557名硕士学位毕业生。 以前的调查记录的前期最高点为36，112，为2007年。 之后，由于经济衰退，会计人才的诉求下降，但年后有33，321名应届毕业生被录用，诉求又开始强劲增长。

会计人才的诉求持续增加

aicpa于1971年首次进行研究调查，之后调查频率发生了变化，现在每隔一年进行一次调查。 aicpa学生&； 职业主任斯科特&bull； 摩尔表示，目前的市场进行调查是为了让公众和利益相关者知道人力资本对会计人才的诉求。

除了全年会计人才的高诉求效果外，89%的公共会计事务所预计明年将继续雇佣越来越多的会计人才，这对即将毕业的会计毕业生来说是个好消息。

经济增长、监管进步、合规的诉求影响着招聘。 除此之外，mcdonald还发现了收敛会计、财务和it等技能是另一个影响因素。 感谢这几年it领域的变化。 会计师事务所目前需要的员工必须采用技术工具来制定分解财务数据并向顾客展示的新方法。 更多的雇主正在寻找具有熟练财务会计解体能力的员工。 我希望他们能支持公司的业务决定。

最近，美国最大的人才招聘网站robert half的报告显示，目前市场上诉求最高的职位是财务分析师。 报告还指出，拥有商业头脑、卓越的分解能力、坚实的财务基础和各种it技术是当今最受欢迎的会计人才。

会计人才争夺战

由于会计人才的超高诉求，所有会计师都不必担心自己在哪里工作。 什么样的优秀会计人才是各大公司事务激烈争夺的对象？ 据mcdonald介绍，招聘竞争非常激烈，既是刚毕业的学生，也是有一定经验的会计师。

优秀的会计师经常会收到很多报价，他们可以在充分的空之间与雇主进行报酬待遇等条件的谈判。 年以来，整体招聘量有所增加，但在过去的6-12个月中，会计人才招聘的增长势头更是突飞猛进。

会计人才的雇佣价格越来越高，面对激烈的人才竞争，企业采用更高的工资、住房援助、福利政策和奖金来吸引顶级会计人才。 结果，全年财务和会计相关工作人员工资普遍增长3.3%。 根据robert half的报告，企业将实施会计培训计划，以帮助员工学习新技能。

成为顶级会计人才的捷径

美国注册会计师协会( aicpa )是世界上规模最大的会计师协会组织，有着100多年的悠久历史，一直以来，会计人才在职业初期就掌握了扎实的会计基础和素养，站在国际财务行业的巅峰，致力于加快自身职业的快速发展速度。 美国航空航天局/美国航空航天局/ 5

根据目前公司对顶级会计人才的诉求情况，aicpa近年来也在不断改革考试文案。 为了培养全球会计人才，aicpa于年的7月和年分别改革了审计( aud )和财务会计) far )两门课程，追加引入了国际会计准则的相关内容，其中商务环境) bec )这门课程包括全面预算、价格管理、 成为从业绩管理引进的美国注册会计师( certified public accountant，cpa )，拥有最有名的美国注册会计师执照，就可以成为被国际财务行业认可的高级人才。

审计师协会会长兼ceo barry c. melancon和主席ernest a. almonte还对中国国内美国注册会计师协会的培训情况和会员的快速发展前景表示热烈关注和支持，中国是美国注册会计师协会国际化宣传的最大市场，中国公司相继在美国上市， 他说，随着美国企业在中国扩大经营，更多的中国会计人员取得了美国注册会计师协会的资格，并很高兴在其中

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来源：企业信息港