“2012年财会人员薪资扫描 AICPA持证人薪酬大幅领先”

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一年一度的薪资调查报告又出了新的。 薪酬报告显示，年会计人员平均薪酬为103842元，平均薪酬比年数据增长3.64%。 其中男性平均薪酬高于女性，外部审计和财务管理类职位薪酬高于其他财会类职位，aicpa等海外财会证书持有人平均年薪180469元，高于中国cpa持有人平均年薪154359元。

――年会计工作人员平均薪酬为103842元，比去年增长3.64%，比去年有所下降。
――收入最高的5%的人们，报酬平均为391457元，这一部分人主要是事务所的合伙人，承担着公司的财务管理工作。 由于人才的稀缺性，aicpa持证人大量分布在这高收入的5%人群中。 在一些中国民营公司的核心职位上，其职位年薪更是达到80万元，而aicpa的资格持有人在这些公司

学历对薪酬水平的影响

――会计人员工资与学历呈正相关，随着学历的提高，收入也明显提高。 硕士以上学历平均薪酬达到178995元，中专以下为52326元，之间相差约3倍。
――调查显示，年增长率最大的是学历为硕士以上的投票者，其增长率约为三成。

员工复制对报酬水平的影响

――实务文案的差异对受试者有报酬影响力，其中财会类综合管理工作(如cfo、事务所所长)的平均收入最高。 这部分是金字塔顶端的人，可以在一定程度上影响他人的收入分配，报酬比其他被调查者高也不足为奇。
――从事单纯会计工作的被调查者，整体报酬仍然不高，平均报酬只有65790元。 可以看出，单纯的会计工作没有多少技术含量，入门门槛低，同时上升空之间不大。 如果会计人员只对账目编制感到满意，则其上升空期间极其有限。
――外部审计和投融资业务的平均报酬相当大，增长幅度也逐年增加。 这与当前中国经济全球化、海外业务往来增加有着密切的关系，由于外资公司特别是美资公司年报审查和海外ipo融资业务的增加，相关职位的薪酬逐年上升。

专业资格对薪酬水平的影响

――aicpa等国际会计资格持有人的薪酬比中国cpa的平均薪酬高15%，aicpa资格持有人的平均薪酬将达到40万元，是国内会计资格持有人的2-3倍。 这与国际会计类证书在中国的受欢迎程度成正比。

所属公司对薪酬水平的影响

从这些每个分类的薪酬调查数据中，可以找到几个感兴趣的关键词，会计事务所、美资公司、民营公司、外部审计、aicpa，这些单词对应的薪酬在同类数据中名列前茅。 深入的研究表明，其实aicpa持有人的薪酬目前在国内，处于会计领域金字塔的顶端。

在会计事务所从事外部审计工作。 特别是高质量公司的年度鉴定和海外上市指导，光靠国内的cpa证书是不够的。 或者，在会计事务所内具有核心竞争力的职位上，为了提高自己的价值，需要国际证书。 特别是，由于目前国内掌握美国会计准则的会计人才非常缺乏，aicpa持证人在事务所内担任的职位竞争力远远超过了同类员工。

其次，近年来，中国民营公司发展迅速，更多中概股从中国走向世界。 特别是年、年这两年，许多中国民营公司成功赴美上市融资，年有40多家中国民营企业处于赴美ipo的不同阶段，这些中国公司与海外业务往来越来越紧密，其中不乏年薪80万元以上的核心岗位，对aicpa人才的诉求，

为什么aicpa人才的诉求会这么火热？

美国作为世界第一大经济板块，最新的《财富》500强企业中，美系企业更是占了30%。 目前，在中国，美系企业的薪酬待遇也普遍高于欧系企业，中美业务交流也提高了对aicpa人才的诉求，提高了aicpa人才在美系企业的薪资水平。

2009年，全中国大陆参加aicpa考试的人数还不到170人，到了2009年，aicpa报名人数已经接近800人，增长率达到400%。 目前，全中国大陆aicpa持证人数量还不到1000人，但无论是会计事务所、中国民营公司、国有企业还是欧美公司，对aicpa人才的诉求都大幅增加，对aicpa人才的诉求大幅增加。

aicpa考试一共只有四门课程。 分别是财务会计、审计、商业和税法。 所有知识点都与业务文案密切相关，整个考试体系都很重视实用性。 通常情况下，考生只要复习准备有12个月左右的时间就可以通过考试，通过aicpa认证，实现快速高效的自身价值，这一国际权威财务认证受到中国考生的热烈支持，预计未来10-20年，aicpa的人才诉求将持续增长。

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来源：企业信息港