“这三种职业为何短缺”

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今年二季度供求关系依然紧张，招聘诉求和求职人数均有所减少，招聘倍率进一步上升。 培养技能人才，要遵循技能人才培养和成长的规律，紧盯紧缺的产业，大力发展技术人员教育，大规模开展职业技能培训，培养大批技术技能人才、有才能的工匠、大国工匠，营造技能人才可持续快速发展的氛围，

2021年第二季度人才市场上“最缺乏工作”的职业是哪个？ 最近，中国就业培训技术指导中心总结了全国102家定点监控城市公共就业服务机构的新闻，形成了“2021年二季度全国招聘大于就业工作“最紧缺工作”的100个职业排行榜”。 其中，营销人员、餐厅员工、保安人员名列前三，高技能人才短缺现象突出。

与2021年第1季度相比，这次的“排行榜”有这些优点。 二季度供求关系总体依然严峻，招聘诉求和求职人数均有所减少，招聘倍率进一步上升。 从“最缺乏工作”的100个职业来看，招聘诉求人数从一季度的166.5万人减少到153.8万人( 7.63% )。 求职人数从一季度的60.9万人减少到51.7万人(减少15.11% )； 缺口数从一季度的105.5万人减少到102.1万人(减少3.22% )； 招聘倍率(招聘诉求者人数与求职者人数之比)从第一季度的2.73上升到2.97 )，市场整体供需关系依然紧张。

为什么营销人员、餐厅员工、警卫、清洁工、营销人员这些职业缺口最大？ 记者了解到，这既有流动性较大、社会认同度低、工作辛苦等因素，也有这些岗位待遇低、职业快速发展道路狭窄等原因。 用人单位为了减少岗位流动性，降低招聘价格，必须通过向这些岗位提供相应的职业培训，提高岗位待遇等方式吸引应聘者。

高技能人才短缺现象突出，而且这种情况长期存在。 在新排名30的职业中，近半数与制造业、新闻传播、软件和新闻技术服务业等领域相关，所需的职业专业化程度较高。 例如，“仪器仪表制造工”进入十强，“智能制造工程技术人员”、“工具钳工”、“多晶硅制编号工”、“通信工程技术人员”、“自动控制工程技术人员”等职业重新上榜，“机械修理钳工”、“

近年来，我国对技能人才的培训越来越受到重视。 最近，人力资源和社会保障部出台了《技能中国行动》实施方案，《十四五》期间，实现新增技能人才4000万人以上，技能人才占就业人数的比例有望达到30%。 人社部职业能力建设司司长刘康指出，培养技能人才要严格遵循技能人才培养和成长的规律，紧急抓好紧缺产业，大力发展技工教育，大规模开展职业技能培训，培养大批技术技能人才、能干工匠、大国工匠，广泛组织职业技能大赛， 阐述要做好职业技能考核工作，通过提供奖励激励等方法选拔高技能人才，营造技能人才可持续快速发展的氛围。

根据此次“排名”，生活服务业相关职业诉求依然旺盛。 除了依然进入前十名的“清洁类”、“餐厅员工”、“家政类”外，“美容师”、“婴幼儿快速发展引诱类”、“养老护理员”等职业排名仍在上升，不足的程度有加剧的趋势。 随着我国“三儿”政策落地和后续保障措施不断完善，母婴服务领域人员持续短缺，未来通过提高劳动待遇、职业培训等方面，将会有越来越多的就业人员找到合适的工作岗位。 并且，我国正在进入老龄化社会，许多面向养老服务的创新和创业项目发展顺利，养老服务员等职业也需要继续扩大就业人口。

另外，本次排名“前十”的职业略有变化，“市场营销专家”“商品营业员”“仪器仪表制造工”进入前十，“顾客服务管理者”“汽车生产线操作工”“包装工”位列托 (记者敖蓉) (/h/) )。

来源：企业信息港