“国有银行高管薪酬将削减七成 年薪不能超过60万”

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据《财经》报道，由人社部主导、财政部等部委参加的中央企业主要负责人薪酬调整方案初稿已经定稿，并开始征求意见。 该计划草案的首要建议是，央企、国有企业广告主要负责人的薪酬削减到目前薪酬的30%左右，削减后不得超过年薪60万元。

另外，暂停近5年的金融类国有及国有控股公司高管和员工股权激励也有望于近期正式启动试点，成为首批试点机构。

此前的《南华早报》报道，在中国最近批准的改革计划中，国有企业高管薪酬最多不得不削减50%。

据南华早报报道，改革将分两个阶段进行。 第一步是削减国企高管薪酬，特别是包括其在内的金融人员，第二步是调整职务，政府任命的官员参加董事会的日常运作由外部招聘的高级管理者负责，薪酬水平国际一致。

这次改革是为了平息国民对国有企业高管模糊地位的不满，特别是哪个国务院直属的中央企业负责人。 大部分国有企业高管都有相当于高级政府职务津贴和西方企业高管的报酬。 有人批评国有企业高管的工资没有根据。 因为这些公司是独家运营的。 (腾讯财经综合)

来源：企业信息港