“滁州石油：企员一心筑和谐”

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为了更好地了解员工的要求，滁州石油深入群众寻找准事业的切入点，将深入细致的民主管理事业纳入公司经营管理，真正实现了员工当家作主的权利。

企业通过建立员工的新闻档案和员工的交流谈心，及时了解员工的思想动态，了解员工关心的热点和管理工作的难点。 在此基础上，他们定期召开民主生活会，深入分析工作中出现的热点、难点问题，努力在政策范围内为职工处理，真正做到以人民为主，切实做好人民治理。 近年来，员工提出了各种合理化建议125条，营造了我为经营做计划的浓厚氛围，帮助了经营。 (文朝，李芳芳)。

来源：企业信息港